Das Recruiting-Team
Wir sind das Team hinter den Stellenanzeigen und verbinden Menschen mit den Jobs, die zu ihnen passen. Mit Herz, Klarblick und einer guten Portion Neugier sprechen wir Talente an, begleiten sie durch den Bewerbungsprozess und sorgen dafür, dass der Einstieg bei uns richtig gut gelingt. Wir stehen für echte Kommunikation auf Augenhöhe – offen, nahbar und stets darauf ausgerichtet, einen Bewerbungsprozess zu gestalten, der Vertrauen schafft und neue Perspektiven eröffnet.
Kurz: Wir finden nicht nur Mitarbeitende, sondern Mitgestalter*innen.
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Anna Franz
Als Expertin im Recruiting sehe ich in jedem Gespräch die Chance, Zukunft zu gestalten.
Besonders stolz bin ich darauf, Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und ihnen den passenden Weg zu zeigen. Meine Arbeit ist für mich mehr als ein Job – sie ist ein Beitrag zu gemeinsamen Erfolgsgeschichten.
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Florian Karl
Ich verbinde strategisches Denken, Neugier auf Menschen und hohen Qualitätsanspruch. Besonders stolz macht mich, wenn Bewerbende und Fachbereiche so gut zusammenfinden, dass daraus langfristige Zusammenarbeit entsteht. Recruiting bedeutet für mich, Chancen zu schaffen – für Talente, Teams und unser Unternehmen. Jede erfolgreiche Besetzung zeigt mir, warum ich diesen Beruf mit Überzeugung ausübe.
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Anita Lizinski
Ich bringe Empathie und Spaß ins Recruiting-Team, weil ich überzeugt bin: Ein gutes Miteinander macht den Unterschied. Mir ist wichtig, dass sich Bewerber*innen von Anfang an wohlfühlen. Besonders stolz bin ich, wenn ich merke, dass wir das „perfect Match“ gefunden haben – dann weiß ich, dass ich nicht nur eine Stelle besetzt habe, sondern eine echte Chance geschaffen wurde. Für mich bedeutet Recruiting, Menschen zu begleiten und Karrieren aktiv mitzugestalten.
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Ann-Kathrin Rumpf
In unser Team bringe ich vor allem Offenheit und eine große Portion Begeisterung für
Menschen ein. Besonders stolz bin ich, wenn ich merke: Das matcht einfach – auf beiden Seiten! Meine Arbeit bedeutet mir viel, weil ich die Chance habe, Menschen zusammenzubringen und für sie echte Perspektiven zu schaffen.
Dein Bewerbungsprozess
Du willst bei uns durchstarten? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Unser Bewerbungsprozess ist klar, persönlich und auf Augenhöhe gestaltet.
Wir wissen: Eine Bewerbung ist mehr als nur ein Formular – deshalb machen wir es dir leicht, den ersten Schritt zu gehen.
Erfahre hier, wie dein Weg vom ersten Klick bis zum Start bei uns aussieht.
Step 1 - Online-Bewerbung
Finde die passende Stelle für dich und bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online.
Step 2 - Virtuelles Interview
Einladung zum virtuellen Interview: Hierbei möchten wir dich näher kennenlernen und dir einen Einblick in die Position und den Bereich geben.
Step 3 - Persönliches Interview
Einladung zum persönlichen Interview: Hier steigen wir noch einmal tiefer in die Position ein, arbeiten die jeweilige Erwartungshaltung aus und sprechen über wichtige Details.
Step 4 - Entscheidung und Abschluss
Du bekommst deinen Arbeitsvertrag mit allen notwendigen Informationen ausgehändigt und wir binden dich sehr zeitnah in unseren Onboarding-Prozess ein.
Onboarding-App
Bei den Pfalzwerken legen wir großen Wert darauf, dass Du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb erwartet dich ein durchdachtes Onboarding-Programm, das schon mit dem Pre-Boarding über unsere App startet.
Über die App kannst Du vorab Dokumente hochladen, organisatorische Aufgaben einsehen, dich über deinen Arbeitsplatz informieren und mehr über unsere Benefits erfahren. So bist Du bestens vorbereitet und kannst optimal in deinen neuen Job bei uns starten.
Welcome Day
Wir wissen, wie wertvoll es gerade in der Anfangszeit ist, gute erste Kontakte zu knüpfen.
In deinen ersten Wochen laden wir dich zu unserem Welcome Day ein.
In entspannter und offener Atmosphäre lernst Du andere neue Kolleg*innen kennen, kannst dich austauschen und direkt vernetzen.
In kurzen, spannenden Impulsen bekommst Du außerdem Einblicke in verschiedene Bereiche der Pfalzwerke.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich euch überzeugen?
Wie läuft der Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zum Vertrag ab – und wie lange dauert er ungefähr?
Kann ich mich bei den Pfalzwerken initiativ bewerben?
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben – und wie geht ihr damit um?
Finden Online-Tests oder andere Auswahlinstrumente statt?
Gibt es einen Bewerbungszeitraum?
Wie sieht die Arbeitszeitregelung bei euch aus?
Welche Benefits bieten die Pfalzwerke an?
Wie flexibel seid ihr beim mobilen Arbeiten?
Hat man einen Anspruch auf einen Firmenwagen?
Wie viele Urlaubstage habe ich – und wie flexibel kann ich sie nutzen?
Wie lange dauert die Probe- bzw. Wartezeit und was bedeutet sie?
Gilt der hauseigene Tarifvertrag für alle Stellen?
Noch Fragen? Wir sind nur eine Nachricht entfernt.
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