Stellenanzeige

23.12.2019 - Ludwigshafen - Berufserfahren

Experte Personalentwicklung (m/w/d)

 

Wir suchen einen Experten Personalentwicklung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Bereiches Personal und Juristische Dienste in Ludwigshafen.

Sie haben Spaß an der aktiven Gestaltung Ihres Aufgabengebietes und suchen ein innovatives Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

 

Was kann Strom bewegen? Wir sagen: E-Mobilität, digitale Lösungen, Nachhaltigkeit und vieles mehr. Weil Strom eben mehr ist als nur bewegte Ladung. Seit über 100 Jahren arbeiten wir stets mit Blick in die Zukunft. Wir stehen nicht still und brennen für Innovationen. Mit anderen Worten: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche. Das klingt interessant? Dann werden Sie Teil der Pfalzwerke-Gruppe und unterstützen Sie uns unsere Vision weiter voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute.

 

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Sie treiben HR-seitig die digitale Transformation der Pfalzwerke voran, indem Sie bestehende Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in Frage stellen, neuauflegen und/oder weiterentwickeln.
  • Sie steuern Learning, Performance Management und Talentmanagement Prozesse im Unternehmen.
  • Sie leiten HR-Projekte in interdisziplinären Teams von der Konzeption bis zur Implementierung.
  • Sie begleiten die individuelle Entwicklungsplanung im Konzern als interner Berater für die Personalentwicklung.
  • Sie analysieren Trends in der Personalentwicklung, bewerten diese und leiten Rückschlüsse ab.
  • Sie werden in vielseitige Veränderungs­projekte eingebunden und erleben Change Management aus erster Hand.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Sie können Kenntnisse über die Methoden und Instrumente der Personalentwicklung durch ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften vorweisen (Schwerpunkt Personal- und Organisations­entwicklung ist von Vorteil).
  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt und bewegen sich sicher in den Themengebieten Learning, Performance Management, Talent Management.
  • Sie sind mit Projektarbeit im HR-Bereich vertraut, idealerweise haben Sie Erfahrung in agilen Projekt­managementmethoden und als Projektmanager.
  • Sie sind offen für Veränderungen und begeistern sich für Trends in der HR-Welt.
  • Sie haben Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken und sind Teamplayer durch und durch.
  • Sie haben die Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Coach oder systemischer Berater.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich stets entwickelnden Unternehmen.
  • Tolle Kolleginnen und Kollegen sowie ein motivierendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten Freude macht und neue Ideen willkommen sind.
  • Raum zur individuellen Weiterentwicklung sowie moderne Personalentwicklung, die bewährte und innovative Lern- und Weiterbildungskonzepte miteinander kombiniert.
  • Attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl von weiteren Leistungen: Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung, Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Bildungsurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie in verschiedenen Lebensphasen (Zertifizierung), firmeneigene Kantine.
  • Ein hochmodernes neues Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen und attraktivem Arbeitsumfeld (Bezug in 2021).

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen im pdf-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.